Unsere Leitlinien

WERMA Leitlinien

Unser Unternehmensleitbild

 

Für unsere Kunden

WERMA überzeugt ihre Kunden durch kompetenten und fr eundlichen Service, qualitativ und funktional hochwertige Produkte und schnelle Belieferung. Kundenindividuelle Produktentwicklungen realisieren wir mit dem gleichen Anspruch.

Für unsere Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter leisten für den Erfolg von WERMA den wesentlichen Beitrag. Für sie bieten wir über durchschnittliche Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein of fenes, vertrauensvolles und auf Respekt basierendes Betriebsklima.

Wachstum

WERMA wächst in ihren Märkten stärker als der Wettbewerb und ist auf allen wichtigen Weltmärkten mit eigenen Niederlassungen vertreten.

Innovationen

WERMA entwickelt Produkte der Signaltechnik und verwandter Technologiebereiche, die für unsere Kunden größtmöglichen Nutzen bieten und neue Bedürfnisse wecken. Wir achten stets darauf, mit diesen Produkten einen technologischen Vorsprung zu erzielen.

Ständige Verbesserung

WERMA verbessert sich kontinuierlich in allen Unter nehmensbereichen.

Ertragsstärke

WERMA verfolgt das Ziel einer nachhaltig guten Ertragskraft. Wir können dadurch unsere Unabhängigkeit langfristig er halten, immer in Zukunftsprojekte investieren und wirtschaftliche Rückgänge jederzeit meistern.

 


Leitbild der Gesellschafter

 

Familiär getragene Unternehmensstruktur

Die Unternehmensgruppe WERMA Signaltechnik ist ein Familienunter nehmen. Das Engagement der Gesellschafter ist langfristig angelegt, um die Unabhängigkeit von WERMA zu gewährleisten.
Die Gesellschafter nehmen als Geschäftsführung und als Beirat Einfluss auf die Entwicklung der Unternehmensgruppe.
 

Nachhaltige Unternehmenswertsteigerung

Die Gesellschafter leisten im Rahmen ihrer Funktionen und ihrer Mittel die wesentlichen Beiträge zur Steigerung des Unternehmenswerts.
Dieser definiert sich durch eine überragende Marktstellung, herausragende Produkte, überdurchschnittliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ein nachhaltig gutes Ergebnis.
 

Überdurchschnittliche Arbeitsbedingungen

Um engagierte, kompetente und innovative Menschen für WERMA zu gewinnen, legen die Gesellschafter Wert auf überdurchschnittliche Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
 

Kulturelle und soziale Verantwortung

Die Gesellschafter fühlen sich der Region und insbesondere der Gemeinde Rietheim-Weilheim verbunden. Sie fördern Kultur und soziale Einrichtungen und tragen dadurch zum Gemeinwohl bei.