Onze leidende beginselen/gedragscode
Onze bedrijfsprincipes
Voor onze klanten
WERMA onderhoudt langdurige klantrelaties die gebaseerd zijn op vriendelijke en professionele service, hoogwaardige producten en snelle levering. Klantspecifieke productontwikkelingen worden volgens dezelfde strategische aanpak gerealiseerd.
Voor onze werknemers
Onze medewerkers vormen het essentiële ingrediënt voor het succes van WERMA. Wij bieden onze medewerkers uitzonderlijke arbeidsvoorwaarden en voordelen, naast programma's voor professionele ontwikkeling en een werkomgeving gebaseerd op vertrouwen en respect.
Groei
Binnen haar kernmarkten groeit WERMA sneller dan haar concurrenten en garandeert zij haar aanwezigheid op alle belangrijke wereldmarkten via een netwerk van WERMA-filialen.
Innovatie
WERMA ontwikkelt producten voor de signalisatiesector, naast aanverwante technologieën, die onze klanten een maximaal gebruiksvoordeel bieden en nieuwe normen stellen in ons vakgebied. Wij streven ernaar dat onze producten een echte technologische voorsprong opleveren.
Voortdurende verbetering
WERMA volgt een beleid van voortdurende verbetering voor alle afdelingen van de onderneming.
Winstgevendheid
WERMA streeft naar een sterke en duurzame rentabiliteit. Dit beleid stelt ons in staat onze onafhankelijkheid op lange termijn te behouden en te investeren in geavanceerde productontwikkeling.
Aandeelhoudersbeginselen
Familiebedrijfsstructuur
De WERMA Signaaltechniek-Groep is een familiebedrijf. De aandeelhouders zetten zich op lange termijn in om de onafhankelijkheid van WERMA te waarborgen. Door hun respectievelijke functies als CEO en leden van de adviesraad, oefenen de aandeelhouders een directe invloed uit op de ontwikkeling van de groep.
Duurzame waardestijging van de onderneming
De aandeelhouders dragen in hun verschillende hoedanigheden en met de hun ter beschikking staande middelen substantieel bij aan de waardevermeerdering van de onderneming.
Deze wordt bepaald door een uitstekende marktpositie, uitstekende producten, bijzondere medewerkers en duurzaam goede resultaten.
Uitstekende arbeidsomstandigheden
Om geëngageerde, competente en innovatieve mensen voor WERMA te kunnen aantrekken, hechten de aandeelhouders veel waarde aan het aanbieden van uitstekende arbeidsvoorwaarden en personeelsvoordelen, evenals individuele mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
Culturele en sociale verantwoordelijkheid
De aandeelhouders zetten zich in voor de regio en in het bijzonder voor de plaatselijke gemeenschap van Rietheim-Weilheim.
Zij steunen culturele en sociale instellingen en dragen zo bij aan het algemeen welzijn.