Actualités sur WERMA

Le ministre de l’économie du land, E. Pfister, loue cette «entreprise régionale modèle»

L’attention du ministre de l’économie du land, M. Ernst Pfister (parti libéral FDP) a été attirée par la société WERMA lorsque celle-ci a reçu en novembre 2006 le prix couronnant «l’Egalité des chances pour les hommes et les femmes au sein de l’entreprise». Il a alors voulu découvrir lui-même cette entreprise où «famille» n’est pas un vain mot.

C’est en compagnie de Sybille Arleth, conseillère municipale que le ministre est parti à la découverte de l’entreprise sur son site de Rietheim. C’est ici en effet que se trouvent R&D, fabrication, distribution et expédition des produits réalisés dans cette entreprise comptant 190 employés dans le monde entier.

Christian Höhler, responsable du service R&D a montré à M. Pfister comment il était possible de concevoir des produits encore plus rapidement grâce à des méthodes de conception des plus modernes (Rapid Prototyping).

«Les modules intelligents spéciaux sont encore fabriqués à la main à Rietheim» indique Erich Martin, responsable de la production à Mme Arleth et à M. Pfister, «et ce, malgré la ligne de production automatisée hypermoderne». Le ministre s’étonne de la clarté et de l’atmosphère agréable qui règne dans toute l’entreprise. «La propreté fait partie de notre concept» rajoute alors Erich Martin.

Lors de sa visite, M. Pfister a tout spécialement abordé les questions importantes touchant à la gestion du personnel de l’entreprise, à savoir ce qu’il en était de la formation continue. Pour WERMA Signaltechnik, il est très important que les employés continuent à se former durant toute leur carrière et reconnaît en souriant que «les nuits blanches dues à l’imminence d’un cours d’informatique ne sont pas épargnées même à des employés de 55 ans».

Günter Kirn précise que «l’entreprise n’a heureusement pas à déplorer de manque au niveau des techniciens et des ingénieurs mais qu’elle ressent néanmoins la pénurie qui règne sur le marché du travail pour recruter des employés».

Le ministre de l’économie a ensuite insisté auprès de l’entreprise pour qu’elle augmente le pourcentage d’apprentis en alternance. Ce à quoi à répondu le directeur Günter Kirn que «la formation en interne était un point très important pour l’entreprise. Ce qui se voit aussi par les chiffres qui sont supérieurs à la moyenne du secteur de la construction mécanique. Afin de pouvoir être sûr d’intégrer à l’entreprise, également à l’avenir, tous les apprentis et les étudiants du centre de formation professionnelle, après leur diplôme, l’entreprise ne continuera d’augmenter le pourcentage de personnes formées que sur la base d’une croissance saine».

A la fin de sa visite, Ernst Pfister a conclu par ces mots : «Werma est une entreprise modèle pour notre région» !